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西安招聘吧
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企业介绍
西安正浩生物制药有限公司成立于2002年，以人体微生态与健康为主导，专门从事微生态技术及产业化的研究和推广，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司一直秉承能者上，庸者下，平者让，赛马不相马的用人理念，始终坚持思路决定出路、细节决定成败、团队创造价值、绩效衡量人生是企业永远不变的成功之道。
招聘岗位
一、学术推广经理 3人 4-8千/月
岗位职责：
1、熟悉产品知识、了解产品相关领域临床知识，可准确有效传递产品信息，负责公司产品在临床的学术推广工作；
2、执行专业化拜访，能组织科室会及学术会议的开展；
3、能及时收集、上报、处理、反馈药品不良信息；
4、收集建立客户档案、保持一定的拜访频率维护客户关系;
二、成本会计 1人 3.5-4.5千/月
岗位职责：
1、办理银行存款和现金领取；
2、收集整理每月工资核算基础数据与资料，准确核算员工工资；
3、做好每日银行帐和现金帐的登记；
4、根据审核无误的费用报销单据支付员工报销的费用；
5、根据签字确认的付款申请单及时准备支付相关货款，确保采购的产品及时发货；
6、依据财务制度的权责发生制原则，每月结合销售情况和销售合同及时开具增值税发票；
7、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作；
8、按时申报社会保险，并缴纳相应社保费用，并做好社保对接工作；
三、质量经理 1人 4-8千/月
岗位职责：
1、负责本部门全面工作，编制并管理《质量手册》和质量管理文件。
2、协助质量负责人和质量受权人组织好公司质量体系的运行工作，及时处理质量问题。
3、负责产品放行前的审核评价，确保采购，生产，控制及产品放行、发运的全过程受控。
4、负责质量标准的起草及管理。
5、负责自检工作计划的制定，组织实施、结果评价、组织改进。
6、负责监测生产车间洁净室的尘粒数和微生物数。
7、负责对供应商的质量体系进行评估、审计及管理。
8、负责标签、说明书等审核工作。
9、负责建立药品退货和召回程序。
10、其他。
任职要求：
1、具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少一年的药品质量管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
2、具有从事药品生产质量检测工作五年以上工作经历和丰富经验。
3、具备所要求的决策、管理、协调、计划、督导能力。
四、医药销售经理 5人 0.5-1万/月
岗位职责：
1、制定公司产品在所辖区域销售目标及市场推广计划，并及时提供市场反馈；
2、完成区域销售任务指标，并不断扩大公司产品的市场份额；
3、严格遵守国家相关管理政策和法规，确保销售行为合规、高效；
4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
5、配合学术系统开展学术推广工作；
6、管理发展和培训销售队伍。
任职资格：
年龄：25-35
性别：不限
学历：大专及以上 ，医药专业、市场营销专业优先
工作年限：2年以上
五、结算专员 1人 3.5-4千/月
岗位职责：
1、负责结算与交割管理制度、结算细则、结算工作流程的研究与制定；
2、负责公司每日交易清算和结算服务，主要包括办理日常交易结算业务，资金往来汇划业务；
3、负责编制结算账表，统计、报告交易结算情况；
4、定期向上级主管汇报工作计划，检查和落实工作计划实施情况，做好与其他部门的协调、配合工作。
任职资格：
1、年龄：25岁-45岁；
2、学历：大专以上学历，会计及相关专业；
3、专业资质要求：持有会计行业相关证书；
4、经验要求：两年以上会计工作经验；医药行业会计工作经验者优先；
5、能力要求：头脑清晰，思维敏捷，在人际沟通、语言表达等方面能力突出，有很强的业务沟通能力。有良好的服务意识，责任心强、诚信、细致，有较强的团队合作意识；
6、知识要求：掌握财务知识、熟悉财税政策；
7、技能要求：具有电脑操作的技能，熟练操作word、excel等办公软件；
8、其他要求：原则性强、亲和力强、爱岗敬业、诚实守信。
六、售后主管 2人 4.5-8千/月
岗位职责：
1、负责售后服务部的全面管理工作。
2、负责公司销售台帐，月报汇总，及各类销售报表的制作与存档。
3、负责各代理商销售奖励、学术奖励的数据核实工作。
4、协调组织盘库工作。
5、制定售后服务部内部各项管理制度和规定。
6、售后部日常人员管理。
7、其他。
任职要求：
1、25-40岁。本科及以上学历，制药行业售后工作3年以上工作经验。
2、熟悉各项办公软件，良好的数据处理及分析能力。
七、生产经理 1人 4-8千/月
岗位职责：
1、保证本企业的一切生产行为完全按照生产管理文件规定执行。
2、负责本部门各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常运行。
3、制定及编制生产用工艺规程，原始记录、SOP及用于记录的表格交质量管理部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
4、负责本部门各级人员的培训。
5、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
6、参与验证及再验证工作。
7、其他。
任职要求：
1、具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有至少五年从事药品生产和生产管理的实践经验，其中至少一年的药品生产管理，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
2、具备所要求的决策、管理、协调、计划、督导能力。
3、有GMP认证工作经验者优先。
八、行政主管 2人 4.5-6千/月
岗位职责：
1、协助办公室主任做好公司行政事务及部门内部日常管理事务；
2、负责公司有关会议的组织安排、会议记录和会议内容整理工作；
3、负责公司各类证照的办理、年检及更换工作，负责公司网站、电话的续费、维护及管理工作；
4、负责公司车辆日常调度、维修、保养及年审工作和公司安全保卫等管理工作；6、负责公司固定资产、办公用品、办公设备、低值易耗品和礼品的配置、维护和管理工作；
5、协助办公室主任做好来信、来访接待和企业文化宣传、集体活动组织安排及节假日慰问工作；
6、完成主管领导和上级交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄：25岁-35岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专以上学历，企业管理、工商行政管理等相关专业；
4、能力要求：熟练行政工作内容，有较强的组织协调能力、语言表达能力；
5、知识要求：具备扎实的文字功底，熟悉政府相关业务办理流程；
6、其他要求：原则性强、亲和力强、爱岗敬业、诚实守信。
九、办公室主任 1人 5-8千/月
岗位职责：
1、全面主持公司人力资源、行政管理等各项办公室工作。
2、负责草拟并实施公司战略规划、年度总结、工作计划和其他综合性文稿。
3、负责组织制定、修改公司相关规章制度和对公司收到的函件提出拟办意见。
4、负责做好行政工作、各种会议等安排，督办、检查、落实总经理指示和会议决议的办理情况，审核公司重要文件。
5、负责审批办公室经费预算、支出和报销工作。
6、负责做好公司的宣传报导工作，加强公司企业文化建设，构建劳动关系和谐企业。
7、负责定期检查员工卫生、纪律、仪容仪态等行为，及时纠正不良行为。
8、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。定期评估企业架构、部门职能和工作流程。根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
9、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。定期修改绩效考评管理系统、福利制度、员工升迁规定等。
10、领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政类、企业管理、工商行政管理等相关专业等相关专业。
2、5年以上人力资源基础工作经验；医药行业办公室工作经验者优先。
3、熟练人力资源相关工作，如招聘配置、员工关系、绩效考核等工作。
4、熟悉人力资源6大模块，熟悉国家及地区劳动法法律法规。
5、熟练办公室工作内容，有较强的组织协调能力、语言表达能力 、指挥管理能力。
6、具备扎实的文字功底，熟悉政府相关业务办理流程。
7、其他要求：原则性强、亲和力强、爱岗敬业、诚实守信。
十、发货专员 3人 3.5-5千/月
岗位职责：
1、负责年度推广责任书的录入、存档及借阅管理；
2、负责客户新增报备医院的收集、录入工作；
3、负责录入正浩、阳光销售发货台账，制作发货通知、出库复核清单、物流托运单等单据；
4、负责登记管理产品进销存库存报表；
5、负责包装破损、退换货的处理工作；
6、负责样品的领用登记及发放工作；
7、负责客户销售订单的跟踪处理，核查异常订单，沟通处理；
8、负责快递月结账单的对账、费用报销工作；
9、负责销售记录、发运记录、直报表、销量月报的统计及原始单据的存档管理；
10、负责协同库房办理货物出库，核对批号、小号；
11、负责河北诚信网的药检上传；
12、完成上级领导临时交办的工作。
福利待遇
为员工提供免费午餐、节日福利、免费培训、免费体检、双休、拓展训练、业余活动、年终奖福利等丰厚的待遇条件和办公环境
联系方式
有志之士，可直接来本公司面试，或发送简历至公司指定企业邮箱：xazhenghao@163.com
咨询电话：029—85690221，联系人：闫经理
面试地址：西安市高新技术产业开发区西部大道66号
可乘坐220路、204路、183路、高新4号、411路在西部大道发展大道口站下车，公司厂区内行政综合大楼1楼综合办公室 |
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发表于 2020-11-5 21:45:34
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