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陕西科强建设工程有限公司企业介绍：
陕西科强建设工程有限公司成立于2013年，注册资金5000万人民币，前身为西安承辰管道工程有限公司。是市政工程和管道施工总承包知名企业，中国非开挖协会会员，拥有专业的施工队伍，具备市政公用工程施工总承包二级、公路工程施工总承包三级、水利水电工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级、石油化工工程施工总承包三级五项资质。公司主要以市政工程建设为主业，从事各类道路建设、各种管道敷设、维护的民营企业，可为客户提供多方位的优质服务。公司秉承以特点体现价值，以服务确立定位，以市场谋求发展的理念。公司现有职工65人，其中具有中高级职称的管理人员3名，中高层技术管理人员10人，充足的技术人员、雄厚的技术实力为公司业务的拓展奠定了坚实的基础。
招聘岗位
一、办公室主任 1人 6-8千/月
岗位职责：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作；监督后勤工作的执行；
2、负责公司级文件的起拟和通知；
3、负责公司各类证件的年审、保管工作；
4、负责公司行政事务的的上传下达；负责各部门和领导之间的协调；
5、负责周例会、月度会、年会、团建相关会议活动的组织、安排，以及会议决议的督办事项，撰写会议纪要及公司公众号发文；
6、负责收集各部门工作计划上报领导。负责制定部门工作计划、经领导审批后负责监督实施；
7、负责车辆管理、保险、保养、维修及司机培训等工作；
8、监督落实行政各类制度的执行；
9、负责工作纪律监督工作；
10、努力当好行政人事副总参谋助手；
11、完成领导交代的其他任务；
任职要求：
1、5年以上工作经验，年龄30—40岁。大专学历。
2、有建筑行业公司办公室主任经验优先。
3、具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
4、有企业活动的策划和组织能力；
5、执行能力强，原则性强、处事稳重；
二、行政专员 1人 3-4.5千/月
岗位职责：
1、负责办公室预算的合理支配、以及各部门的办公用具、设备设施的使用、报损报失等工作；
2、办公用品计划申购、保管、领用登记；
3、建立行政档案、往来文件、资料台账，并妥善管理；
4、及时更新员工花名册及通讯录；
5、负责印章管理、登记、施印工作；
6、负责公司物业费、电费的缴纳；
7、负责固定资产盘点管理及维修工作；
8、负责节假日员工福利发放、登记；
9、配合办公室主任做好来访接待；
10、负责公司环境卫生检查；
11、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、1年以上行政工作经验；
2、大专以上学历，工商管理或汉语言文学专业；
3、工作积极主动热情，沟通能力强、协调能力强；
三、财务总监 1人 1-1.5万/月
岗位职责：
1、根据企业财务战略规划，制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；全面主持公司会计核算工作，建立和完善公司会计核算体系。
2、建立财务管理制度，完成会计核算流程的编写、修改工作，完善财务监督机制。
3、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
4、对公司经营状况情况、财务指标、预算完成情况等进行统计分析，及时提示和预警潜在的经营和管理问题供高层决策参考。
5、拟定年度财务预算、财务收支计划、合理、详细、有据可依、可操作。对公司有关计划的实施工作予以有力的监督、指导，及时发现并解决问题，确保计划顺利完成。
6、按季、半年、年度对公司的收入、费用、成本等各项目进行分析，根据合并报表分析各项财务指标。负责做好公司生产成本及管理费用的监督控制，根据合并报表分析各项财务指标。
7、对公司业务按照国家规章制度及公司财务规定进行报销签字、付款，进行公司内部管理，完善内部控制， 防范风险，在规范的前提下控制成本、费用支出。
8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
9、定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查。
任职要求：
1、年龄：35-45岁，专科及以上学历，财会类专业，具备会计资格证，中级及以上职称，
2、8年以上建筑施工单位相关财务管理经验；
3、有较强的责任心及抗压能力；
4、熟悉建筑施工企业情況，熟悉建筑等相关行业的政策法规、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算、审计、税收、融资等高级财务管理工作；
5、熟悉公司财务分析、成本核算、预算管理，总账管理，税收政策等相关工作经验；
6、熟练使用财务软件。拥有丰富的财务内控管理及会计核算经验。
7、具备一定的口头、书面表达能力。
限制报名条件：
1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
四、市场部经理 1人 0.7-1万/月
岗位职责：
1、参与制定公司发展规划与年度经营计划，并实施业务年度计划；
2、负责市场部管理工作，确保公司经营安全、高效运转。
3、负责市场开拓，把握市场动态，捕捉工程信息；搞好公司大客户的开发、维护，建立、维系好大客户资源。
4、根据建筑市场趋势和政策情况，制定并执行公司年、季、月度经营目标与经营计划；
5、负责建立市场部管理体系和办法；
6、负责公司的资质维护、升级（业绩、人员、贯标、认证等）工作；
7、协调对接各地招投标业务主管部门、有关单位及相关协会，建立较融洽的业务关系；
8、负责经营部门人员的业务能力和业绩的考核，业务学习和培训等工作；
9、巩固既有市场，建立良好的客户关系，维系好各方关系。
10、收集项目招投标信息，进行招投标业务。
11、熟悉投标要求及规范，熟悉资审文件的编制。
11、负责推广及维护公司项目，引进项目为公司直接创收。
12、负责经营费用及相关发票的跟进。（投标保证金、项目质保金、进度款等）
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、土木工程、工程管理等相关专业，相关工作经验6年以上；
2、有丰富建筑行业市场营销经验及相关资源，对市场有充分的认识和了解；
3、熟悉各种投标流程及内容；
4、有较好的沟通能力、组织能力、书面表达能力，有敏捷缜密的思维和良好的谈判运筹能力；
5、客户资源储备丰厚者优先；
五、市政项目经理 1人 1-1.5万/月
岗位职责：
1、熟悉本岗位的业务管理，掌握了解党和国家的有关政策法规，组织纪律性强；
2、负责施工项目的人员管理、在建工地施工进度、安全施工和技术质量监管工作等项目部全面工作；
3、负责协调物资、劳务队伍（班组）、预算的推进工作；
4、做好监理单位、设计单位、质量监督部门、各施工单位之间的协调工作；
5、负责项目从中标后到开工～竣工、验收的全过程组织、协调，以及施工生产、安全、分包的管理；
6、负责公司项目管理所需过程信息、数据、资料的收集与归档，各类项目报表、台账管理及汇报；
7、负责项目工程成本、费用的控制管理和协调，并做好与公司各部门工作的沟通与协调。配合预算部及时完成工程决算。
8、负责审核工程结算及尾款的计算工作。
9、按照合同相关条款，配合财务部催收工程应收款。
10、负责制定项目部各种工作流程，并对可预见性问题制定处理方案。
11、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施，负责检查工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收情况，负责制订项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责。
12、负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理，尤其是工程施工结束后的质保期内的维修工作，安排人员及时处理。
13、负责定期召开项目部例会，对工程部近期的工作进行总结，对照原工作计划检查员工工作执行情况，评价工作绩效。
14、负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定。
15、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，工程类相关专业毕业，持市政工程二级建造师资格证书、安全员B证，具有中级专业以上技术职称。
2、具有10年以上大型项目工作经历，2个以上完整的市政工程项目经理管理经验；
3、具有较高的政治素养，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力和创新能力；
4、工作踏实务实，人品端正
5、年龄在35-45岁，具有良好的心理素质，身体健康；
六、会计 1人 4-5千/月
岗位职责：
1、熟悉建筑行业财务知识。
2、按规定编制部门预算，合理使用资金，编制完成会计凭证，各类财务报表、财务分析报告，完成财务报表的申报及年审工作。
3、负责统筹公司资金计划，统计整理公司运营财务数据。
4、报总账数据，审核系统内账、账表相符的情况。
5、负责各项税费的纳税申报和税务筹划，灵活运用税收政策，依法纳税，合理规避风险。
6、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
技能要求：
1、具有建筑行业或相关行业会计，3年以上工作经验，熟练操作财务软件。
2、熟悉国家税务政策，合同法及税务办理流程。
3、财会专业大专或本科以上学历，品行端正、工作踏实认真。
4、持有初级会计资格证
七、经营部部长 1人 6-8千/月
岗位职责：
1、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。
2、参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。
3、负责政府有关造价文件的收集、整理，负责与材料设备供应厂、商的联系建立市场价格信息库。
4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。
5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。
6、负责组织工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。
7、提出经营部组织结构及人员设置的建议，健全预算及成本控制等工作管理制度.
9、 负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理。
11、组织工程建设招投标工作，并对工程全过程行使合同管理职能并监督合司的执行情况。
八、前台接待 1人 3-4千/月
岗位职责：
1、负责公司前台所有电话的接听、转接。
2、负责接待外访人员接待；
3、负责董事长、总经理日常订餐；
4、负责公司高管人员信件、快递收发文档复印等工作。
5、配合招聘工作。
6、日常商务文档的录入、排版、打印
7、办公备用钥匙的管理工作
8、办公区饮用水的订购；
9、配合其他行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象好、气质佳；
2、有相关从业经验者优先，人资管理、行政管理、汉语言文学相关专业。
3、熟练使用Word、Excel等办公软件
4、具有一定的文书书写能力、表达能力
5、具有良好的沟通能力、协调能力、及较强的保密意识
福利待遇
五险一金、免费班车、员工旅游、绩效奖金、餐饮补贴、节日福利、项目提成、双休、法定节假日、年假
联系方式
若符合以上条件可直接电话预约面试。
联系电话：85201999/13720409859
地址：西安市科技6路高新时代广场A座1106
注：应聘时请说明来自“西安人力资源网”公众号
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发表于 2020-9-26 06:46:03
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