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2017年西安航空学院公开招聘90人左右公告

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发表于 2017-2-22 04:33:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一、学校概况
  西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。学校创建于1955年,原名为西安航空工业学校,2012年经教育部批准升格为普通本科院校,更名为西安航空学院。
  学校现有沣惠、阎良两个校区,占地1158亩,设有飞行器学院、机械工程学院、创新创业学院和思想政治理论课教学科研部等16个教学院(部)。学校设有院士专家工作站,现聘有院士2名,著名专家学者20余名。拥有国家级教学团队1个、省级教学团队8个;国家级教学名师1人,省级教学名师6人,60余人次在省级以上学会担任职务。拥有国家级的特种泵系统技术国家地方联合工程研究中心,承担过包括建国60周年阅兵式坦克车油泵设计等多项省部级以上重大课题。
  学校共开设飞行器制造工程、飞行器动力工程、材料科学与工程、航空机电设备维修等72个本、专科专业,覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等12个专业大类,涉及工学、管理学等6大学科门类。目前全日制在校生15000余人。
  学校以全面实施“十三五”规划为起点,积极实施人才强校战略,不断提升教学水平和创新能力,优化学科专业布局和人才培养机制,为建设航空特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。
  二、招聘计划
  2017年学校计划公开招聘专任教师65-75人,其他专业技术人员10-15人,共计75-90人。
2017年人才需求计划表
岗位类别单位学科专业要求其他要求拟任岗位









航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、发动机测试方向、发动机结构强度方向有相关工作经验者优先教师
飞行器设计教师
航空宇航制造工程 教师 
航空维修类专业有航空维修相关经历者优先 教师 
航空宇航制造工程有相关工作经验者优先实验教师 
机械制造、材料成型及控制工程专业 实验教师
航空维修类专业有航空维修相关经历者优先实验教师
航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造、航空发动机维护(维修)方向有相关工作经验者优先实验教师





机械制造及其自动化
教师
机械电子/自动化专业
教师 
机器人、智能仪器、流体传动与控制方向
教师
机械类相关专业有企业经历者优先教师 
力学或相关专业
教师 
机械制造及其自动化有企业经历者优先实验教师
机械电子/自动化专业实验教师
机器人、智能仪器、流体传动与控制方向实验教师
机械类相关专业有先进测量仪器使用及企业经历优先实验教师 
力学或相关专业
实验教师 





材料加工工程(金属材料)具有较强的科研能力和一定实践经验教师
材料学(金属材料热处理)教师
材料成型(塑性成型)教师
材料成型(铸造方向)教师或实验教师
材料加工/材料学实验教师 
材料成型(焊接方向)实验教师 





控制理论与控制工程、电力电子及自动化、电气工程及其自动化
教师





 通信与信息系统、电子科学与技术
教师
测控技术与仪器、航空发动机与控制
教师
电气类、自动化类相关专业
实验教师
能源与建筑学院建筑环境与能源应用工程有科研项目教师
 能源与动力工程教师





交通运输专业
教师
车辆工程专业:汽车制造方向、热能与动力方向、新能源技术方向、汽车电子控制方向
教师或实验教师
汽车服务工程专业
教师或实验教师 




 计算机科学与技术硬件方向教师或实验教师
物联网工程 
教师或实验教师
软件工程软件设计、移动软件、云计算、大数据教师
经济管理学院 会计学/财务管理
教师
交通运输(民航运输方向)民航院校毕业生教师




商务英语 
教师
笔/口译 
教师
 英语教学
教师
德语
教师


数学 统计学方向
信息计算方向
教师
物理光电信息方向
理论物理方向
教师


马克思主义基本原理 有较强科研能力 教师 
马克思主义中国化研究教师 


体育(篮球方向)本科为体育教育或运动训练专业教师
体育(乒乓球方向)教师
 体育(网球方向)教师
士官学院军事理论1、中共党员
2、有军队工作经历或军校教学经历者优先 
教师 
其他专业技术岗位非教学单位英语(修德语二外)、工民建、会计、机械、电子信息、计算机、医学、思想政治教育等服从岗位安排,有相关工作经验者优先其他专业技术岗位

  热忱欢迎各类优秀人才来我校工作。
三、招聘条件
  1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德;
  2、具有强烈的事业心和协作精神,仪表端正,身心健康,语言表达流畅,具备适应岗位要求的身体素质;
  3、教师岗位要求学历以博士研究生为主,具有国(境)外留学背景的优先考虑;其他专业技术岗位要求学历为硕士研究生以上;
  4、各教育阶段的毕业院校均为地方高水平大学建设院校及全日制统招教学研究型大学,各阶段所学专业相同或相近;
  5、原则上硕士不超过30岁,博士不超过35岁,急需人才或紧缺专业年龄可适当放宽。
  四、招聘待遇
  (一)博士研究生
  1、见习期合格后纳入学校事业编制;
  2、入校前三年内,绩效工资按照副教授(专业技术7级)标准执行;
  3、提供安家费15-25万元;
  4、自然科学类提供15-25万元、人文社科类提供5-10万元的科研启动费;
  5、暂未在学校购买住房者,提供住房补贴1500元/月。
  6、对于学术水平高、科研业绩突出的博士毕业生,经学校综合评价认定,可实行“一人(事)一议”,按照学校相关程序,给予差异化薪酬与福利待遇。
  7、学校急需的紧缺专业博士或享受差异化政策的博士,经校长办公会议研究同意,其配偶(须为全日制本科以上学历)可进入我校工作。学历为全日制硕士研究生的按人事代理A类人员进行管理,学历为全日制本科毕业生的按人事代理B类人员进行管理。
  (二)硕士研究生实行人事代理,与编制人员同工同酬,具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。
  五、招聘程序及联系方式
  (一)招聘程序:应聘者请登录西安航空学院人事处网站http://www.rsc.xaau.edu.cn/,通过“人才招聘系统”栏目投递简历。学校按照资格初审、试讲面试、综合考核、研究审定、体检、签约等程序进行公开招聘。
  (二)联系方式:
  联系人:周老师,赵老师
  联系电话:029-84238935
  地址:西安市西二环259号
  邮编:710077
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