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西安交通大学医学部人才培养处处长张明教授因团队科研需要，现招聘有志于相关领域的博士后2名，团队将提供优良的科研工作环境和待遇条件，诚邀国内外优秀青年学者加盟。
一、张明教授及其团队介绍
张明教授：博士/博士后，教授、主任医师。西安交通大学医学影像与核医学、法医学及生物医学工程博士生导师。现任西安交通大学医学部人才培养处处长（分管医学本科、研究生及留学生教学工作）兼任西安交通大学第一附属医院影像科副主任。
张明教授课题组长期以来一直致力于重大疾病的影像医学与分子影像基础研究与临床应用研究，目前主要的研究方向：
1. 重大疾病多模态脑影像学研究（包括脑肿瘤、终末期肾病、肌萎缩侧索硬化症、慢性痛、轻度脑外伤等）；
2. 疾病后脑的可塑性及神经康复机制研究；
3. 神经影像联合代谢组学、基因组学在重大疾病中的机制研究；
4. 重大疾病、常见病、多发病的多中心研究及系统评价；
5. 借助机器学习开展疾病亚组分类、转归预测以及生存率预测的研究；
课题组师资力量：目前团队有博士研究生导师3名（张明、金晨望、白丽君），硕士研究生导师2名（王渊、刘继欣）；联合中科院自动化所，西安电子科技大学，西北工业大学，西安交通大学生命学院，开展研究生医工联合培养项目数年。（关于张明教授研究方向及团队介绍请登陆：http://medgs.xjtu.edu.cn/tearch/t_index.php?id=739）
二、招聘要求:
1．具有神经科学、心理学、计算机科学、生物医学工程、自动化或相关学科的专业博士学位；（希望您年龄不超过35周岁，取得博士学位3年以内；原则上不招收在职人员）
2. 拥有利用功能磁共振神经成像分析的经验，有一定Matlab编程基础；（最好可以较为熟练的使用一个或者多个功能神经成像方面的软件包，如FSL,SPM, AFNI）；
3．能够独立开展相对独立的科研工作，包括研究设计，文章写作，项目申请；
4．适用科研团队协作，积极配合其他研究人员的工作并能够把控和指导学生的项目进展。
三、博士后岗位职责
1. 加入团队后，能够独立开展卓有成效的科研工作，在本学科领域高水平刊物发表科研论文；
2. 积极申报和承担各类、各级科研项目，积极参与本学科建设和发展；
3. 协助团队负责人、合作导师指导和联合培养研究生，参与团队的各类公共事务；
4. 为人积极乐观、热爱科学研究，有创新精神，能够潜心钻研新知识和新技术；
5. 具有严谨的科学态度、良好的沟通能力和团队合作精神。
四、博士后聘期待遇：
（一）收入
1．薪酬、保险金及公积金
西安交通大学大学为博士后提供博士后公寓、住房公积金、子女入园入学等服务，详细信息请登陆http://pd.xjtu.edu.cn/rsc2/jobs/job.php?id=1162；
2．博士后岗位津贴与奖励
特别资助博士后的收入一般不低于33万元/年，专职科研博士后根据学科不同一般不低于20万元/年。
（注：专职科研博士后任期内，完成导师安排的科研、教学、公益活动等任务工作特别优秀者，在原工资基础上，另外奖励5万元/年。）
（二）科研经费
1. 博士后科研启动经费
详见学校官网http://pd.xjtu.edu.cn/rsc2/jobs/job.php?id=1162；
2. 中国博士后科学基金
中国博士后科学基金属于国家级课题，分为四种类型，分别是博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助、中国博士后科学基金面上资助和《博士后文库》出版资助。
博士后创新人才支持计划给予两年60万元资助；
中国博士后科学基金特别资助每年开展一次，资助15万元；中国博士后科学基金面上资助每年开展两批次，分一、二等奖，分别资助8万元和5万元。
3. 省级以上科研项目
博士后人员进站后可以西安交通大学为依托单位申请国家自然科学基金和省级各类科研项目。
五、博士后出站考核
考核合格需要满足下列基本条件：
（1）积极参加所在单位的科研业务活动，圆满完成设站单位的教学、研究生指导及学术交流等工作任务，对团队发展和建设作出积极贡献；
（2）按时完成工作协议规定的任务；
（3）以第一负责人获得中国博士后科学基金或省级以上科研项目资助最少一项；
（4）发表被SCI收录学术论文2篇以上；
（5）博士后研究工作经中期考核合格及答辩委员会评议结果为合格以上；
（6）符合出站条件且满足应聘条件者，可应聘西安交通大学研究员系列职称。
六、申请材料递交程序
有意应聘者欢迎邮件联系张明教授（zmmri@163.com、xjtu_fmri@126.com）进一步了解沟通。来信时请附上个人简历及已发表文章，邮件主题请注明“应聘博士后_姓名_博士毕业院校_专业”；更欢迎来到团队面对面交流。 |
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发表于 2018-3-15 09:10:48
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